IT転職IT求人アプリケーションスペシャリスト

アプリケーションスペシャリストとは、システム開発における企画、設計、開発、テスト、変更、修正のすべての領域に精通したエンジニアのことで、経済産業省が定めるITスキル標準(ITSS)において定義されている11職種の一つです。「業務システム」と「業務パッケージ」という二つの専門分野に分かれており、前者は業務適用システムの設計、開発、導入を行い、後者は業務パッケージソフトの設計、開発、導入・カスタマイズをすると定義されています。

アプリケーションスペシャリストにはどうやったらなれる?

アプリケーションスペシャリストは、プログラミングスキルのみだけではなく人員の管理能力も問われることもあり、プログラマやシステムエンジニアの実務を数年間経験した後になることが多いようです。アプリケーションスペシャリストの資格というものはありませんが、ITスキル標準にて6段階のレベル設定がなされており、それぞれ具体的な達成条件が定義づけられており、自身のレベルを推し量ることが出来ます。エンジニアとしては管理業務としてプロジェクトのリーダーを任されることが多くなるため、SEやプログラマ以上のコミュニケーション能力などヒューマンスキルが重要といえるでしょう。

鷲頭教授の「お仕事のミソ」

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私の上司がくれた初めての給与明細

それは手渡しで私は二十四歳でした。その額は少なくてミズーリィで、こんなちっぽけな給料をもらえる私はきっと特別な存在なのだと感じました。今では私が管理職。部下にあげるのはもちろん最低賃金。なぜなら彼もまた…
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特別な存在だからです…って何言ってんの?
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えっと、俺が所属する演劇サークルで今度、飲食店の雇われフリーター店長が自分の店を大きくしていくっていう内容の劇をやるんですけど、劇冒頭の導入ナレーションをレコーディングしてるんです。良い具合にアンニュイな感じが出ていると思うんですけど。
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アンニュイっていうか悪意に満ちてるよね。
まあ誰しも自分のことを特別な存在と思いたいものだな、アプリケーション開発の特別な存在、「アプリケーションスペシャリスト」について今日は解説しよう。
アプリケーションスペシャリストは簡単にいうとシステムエンジニアの延長線上にいて、システム開発におけるおよそ全ての工程に関与し、開発や管理を行う人のことだ。扱う業務の幅が広いから、アプリケーションスペシャリストを経験後、プロジェクトマネージャやITコンサルタントなどに転身する人が多い。
全ての工程に関与するといっても、プロジェクトマネージャと異なり小規模なプロジェクトのリーダーだったり、サブリーダーであるという場合が多いようだ。実際、ITスキル標準におけるアプリケーションスペシャリストの最高レベル6においても、 経験したプロジェクトの構成要員が最低50人以上と設定されており、他の職種よりボーダーが低い。
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プロジェクトマネージャよりも「ものづくり」に注力して、プログラマよりもマネジメントに注力するって感じかな?実際にどういうことをするんですか?
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アプリケーションと銘打っているだけあり、業務システムまたは業務パッケージに特化した開発案件を扱う。売るための商品を作るから、顧客や世間のニーズを汲み取り形にする能力が養えるといえよう。だからこそ転職のための足がかりにする人が多いのかもしれないな。経産省の示すアプリケーションスペシャリストの「必須スキル」は以下の通りだ。

○業務分析

濃きゃの要望を聞き問題を分析するコンサルティング能力

○プロジェクトマネジメント

開発プロジェクトの計画を作り、スケジューリングなどを行う能力

○テクノロジ

実際にシステムを開発する技術力

○アプリケーションデザイン

開発環境やデータベースなどの地盤をデザインする力

○ソフトウェアエンジニアリング

開発用ツールやテスト支援ツールを上手く使えるか

○リーダーシップ

プロジェクトの人員を上手くマネジメントできるか

○コミュニケーション

対内・外で的確な意思疎通やプレゼンができるか

○ネゴシエーション

コストやスケジュールなど、互いが納得できる交渉ができるか

これらのスキルがレベル1から6まで設定されていて、それをクリアしていくことでアプリケーションスペシャリストとしてのレベルを上げられるというわけだ。
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こんなに評価項目があるんですか、スペシャリスト、特別な存在になるのは難しいことなんですね。あー、俺もキャンディ一つで特別な存在になりたいです。
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キャンディ一つで出世できるほど世の中甘くないさ。私はヴェルタースのような甘い飴よりも、ハッカ飴のような刺激的な飴を舐めて生きたいと思っているよ。
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僕はコーヒー飴のような苦い飴を舐めずに生きたいです。



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